Organisation et management

En plus des facteurs génétiques, sociologiques ou psychologiques, il n'y a pas que le contexte de travail qui joue un rôle dans l'apparition de problèmes d'alcool. Dans le monde professionnel, des facteurs stressants, ou ressentis comme tels, peuvent aussi contribuer à une consommation exagérée et inappropriée d’alcool.

En voici quelques-uns:

Facteurs liés à l’organisation du travail

• 3 x 8 (organisation du travail en continu)
• horaires de travail de nuit
• travail isolé
• absence de contrôle
• travail automatisé
• formation insuffisante
• ennui
• manque d’autonomie
• trop de pression, trop de stress aigu et répété
• sur-stress (trop de responsabilités sans les moyens d’agir)
• sous-stress (manque de reconnaissance)
• charge de travail mal vécue et mal comprise
• manque de communication
• délais et objectifs irréalistes

Facteurs liés au management

• ressources humaines inadéquates et/ou insuffisantes
• encadrement insuffisant
• absence de reconnaissance
• pas ou peu d’écoute
• pas de participation aux décisions
• management par le stress
• conflits avec les collègues ou supérieurs
• peur du licenciement
• perte de sens de la tâche effectuée