Culture d'entreprise

Dans notre pays et dans certaines organisations professionnelles, il existe une culture d’entreprise liée à la consommation d’alcool lors d'occasions spécifiques: pots de départ, anniversaires, promotions, fête du personnel, repas d’affaires, etc. Par ailleurs, si dans de nombreuses grandes sociétés il est stipulé dans le règlement qu’il est interdit de boire de l’alcool durant les heures de travail, on trouve néanmoins, parfois, un restaurant d’entreprise qui vend de l’alcool durant les repas.

Si pour la majeure partie des collaborateurs, le fait de boire un verre standard d’alcool à midi ne pose aucun problème dans le cadre de leur travail, cela peut être problématique pour certaines personnes plus fragiles, plus vulnérables. Voici quelques facteurs de risque liés à cette culture d’entreprise:

• accessibilité de l’alcool dans l’entreprise
• pression des collègues à boire comme eux le font
• banalisation ou encouragement à la consommation durant les heures de travail