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Il y a quelques années encore, l’introduction de politiques d’entreprises pour gérer des problèmes d’alcool dans les milieux professionnels se heurtait à de nombreuses réticences.

En travaillant quotidiennement avec les entreprises, Addiction Suisse [1] a pu constater de manière réjouissante une nette diminution des tabous entourant le sujet de l’alcool au travail, ainsi qu’une plus grande disposition à l’aborder.

La gestion des problèmes liés à l’alcool est entrée dans la politique de gestion du personnel de nombreuses entreprises. Parce que la direction d’une entreprise est responsable de ses collaborateurs* et qu’elle est garante de la santé économique de ses activités et de la sécurité de tous, elle se doit de prendre des mesures pour gérer les problèmes d’alcool au travail.

*Afin de faciliter par la suite, la lecture du site, il a été choisi de laisser les termes au masculin sans l'adjonction du féminin. Il va sans dire que les propos s'adressent aux deux genres.